Activités pédagogiques

Un spectacle sur le harcèlement
12/10/2020
L’assemblée générale 2019-2020 de la MFR/CFA de Moncoutant programmée en mars dernier a été reportée au vendredi 25 septembre dernier. Éric Bernard secrétaire adjoint et Christine Galy présidente ont présenté les temps forts de la MFR en 2019 et Christian Merceron les comptes.

Dans son rapport d’orientation, la présidente a précisé : « Les actions et visites sur le territoire auprès des services à la personne tant auprès des enfants que des personnes en perte d’autonomie sont supprimées mais remplacées par des interventions de professionnels au CFA. Par contre, les élèves de 4e et 3e sont véritablement engagés dans les visites sur les terrains de stage afin d’affiner leurs orientations. »

Cécile Vrignaud, maire déléguée de Moncoutant a souhaité rappeler l’importance de la MFR sur le territoire et mis en avant l’équipe au complet au service des apprenants. Sylvie Renaudin, conseillère départementale n’est pas venue les mains vides puisqu’elle a précisé la participation du conseil départemental avec un don de masques pour tous les 50 jeunes en 4e, 3e. Elle a aussi annoncé une dotation financière pour des tablettes à tous les élèves de quatrième et troisième des MFR des Deux-Sèvres.

En seconde partie, Le directeur a laissé la parole à Lionel Torrès pour une présentation d’un travail d’expression autour d’un thème fort : « des mots pour des maux » mis en musique et en scène par Lionel et les ateliers d’Aurélie. Les jeunes ont laissé s’exprimer leurs cœurs sur la problématique du harcèlement par le biais d’un spectacle.
La rentrée atypique des 3e de la MFR
17/09/2020
Le projet Génération danse
31/01/2020
EHPAD Béthanie de Nueil-les-Aubiers, porte un projet appelé" Génération danse" en partenariat avec l'association "Voix et Danses" et la MFR/CFA de Moncoutant-sur-Sèvre.
Remise des diplômes DEAES
20/12/2019
Résultats aux examens 2019 : 100%
Résultats aux examens
20/12/2019
2. RESULTATS AUX EXAMENS EN JUIN 2019 : 94 %

DNB - 23/27 - 85 %
BEPA R Services aux Personnes - 20/20 - 100 %
CAP Petite Enfance (Adultes) - 9/9 - 100 %
CAP Petite Enfance (Apprentissage) - 11/11 - 100 %
BAC PRO SAPAT (Terminale à Sevreurope) - 27/29 - 93 %
DE AES (Formation Continue) - 5/5 - 100%
ADVD (Formation Continue) - 4/5 - 80%
TOTAL 94/101 - 94 %
73% DE REUSSITE POUR LES CANDIDATS PAR LE BIAIS DE LA VAE
UN TAUX D’INSERTION DANS L’EMPLOI DE 100% POUR LES ADVD ET LES DEAES
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